北流市人民医院薪酬分配制度

一、基本原则
（一）根据按劳分配与按生产要素分配相结合的原则；
（二）效率优先、兼顾公平的原则；
（三）医院宏观调控的原则。
二、薪酬组成：
（一）岗位工资、薪级工资：在编职工按国家等级工资标准全额发放。
（二）在编职工基本养老金、医疗保险金、住房公积金等按档案工资标准交纳。
（三）岗位出勤工资：根据本人所从事专业、岗位与具体的出勤情况发放。
（四）绩效工资（奖金）：按成本核算方案提取到科室，科室再根据不同的岗位责任，技术劳动的复杂和承担风险的程度，工作量的大小等拉开分配档次。
（五）临时工的基本工资按学历与岗位分为4个档次。

北流市人民医院
二00七年四月